BDU-Businesspartner:
Experteer GmbH
Als Europas Premium Recruiting- und Karrieredienst ist es unsere Mission, Fach- und Führungskräfte sowohl mit Unternehmen, als auch mit Headhuntern zu verbinden. Seit über 13 Jahren begleiten wir schon mehr als 6 Millionen Senior Professionals auf ihrem Karriereweg. Daher kennen wir die spezifischen Anforderungen unserer Kandidaten an das Recruiting im 21. Jahrhundert.
Ansprechpartner: Robert Stolpa
LinkedIn ist das weltweit größte digitale Netzwerk für beruflichen Austausch. Mit über 1 Milliarde Mitgliedern in mehr als 200 Ländern und Regionen bietet LinkedIn eine einzigartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen, Jobs zu finden und sich beruflich weiterzubilden. Unser vielfältiges Ökosystem ermöglicht Ihnen den Zugang zu qualifiziertem Talent und agilen Tools, um Ihre Geschäftsziele schneller zu erreichen. Von der schnellen Vermittlung geeigneter Kandidat:innen bis hin zum gezielten Aufbau Ihrer Unternehmensmarke bietet LinkedIn vielfältige Lösungen, um Ihren Umsatz zu steigern. Erfahren Sie, wie LinkedIn Ihnen zum Geschäftserfolg helfen kann: https://business.linkedin.com/de-de/talent-solutions/staffing-agencies
Ansprechpartner: Nives Boberg
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 150.000 "Fans" in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.
Ansprechpartner: Frank Ruschmeier
XING E-Recruiting
XING E-Recruiting hat sich zum Ziel gesetzt, Arbeitgeber mit nachhaltigen Lösungen für die moderne Personalarbeit zu unterstützen – mit XING E-Recruiting 360° bietet das Hamburger Unternehmen ein Lizenzpaket, mit dem alle bestehenden Lösungen von XING in einem integrierten Angebot gebündelt sind.
Ansprechpartner: Ulf Langschwager
PERSONALintern
Aktuell, kurz, kritisch und unabhängig - bereits seit 2005 berichtet der kostenlose HR-Newsletter PERSONALintern jede Woche neu über das wesentliche Geschehen auf dem Personalmarkt und beleuchtet alle Facetten des Personalwesens. Das Themenspektrum umfasst Personalveränderungen, Trends und Studien im Personalbereich, Weiterbildung für Personalmanager, Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht sowie Buchneuerscheinungen zum Thema Management und Personal.
Ansprechpartner: Jens Brümmer-Jerkovic
Jens.bruemmer@personalintern.de +49 (0) 2233 460 78 86
